Руководители, работники кадровых служб, специалисты, которым приходится отбирать на работу сотрудников, принимать решения о продвижении работников по служебной лестнице или перемещении на другие позиции.

Результаты тренинга для Вас и Вашей организации.

По окончании тренинга участники получат навыки:

• определения необходимого набора компетенций при составлении "портрета" искомого сотрудника;
• составления планов интервью и эффективного их использования;
• использования "поведенческих" вопросов для сбора информации, которая позволит определить, обладает ли кандидат необходимыми компетенциями;
• определения уровня и аспектов мотивации кандидата;
• умелого ведения записей при собеседовании;
• создания благоприятной атмосферы при ведении собеседования для "раскрытия" кандидата;
• управления ходом интервью;
• правильного анализа полученных данных о кандидате для принятия верного решения.